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潘皖江讲师授课见证

潘皖江 开工第一天，理践咨询潘皖江老师企业调研
绩效管理潘皖江理践咨询
找准赛道、细分市场、聚焦重点大客户，疫情之下使得一部分企业逆势发展，市场业务高速增长，团队规模快速扩张，但与此同时，企业内部治理也需要同步跟上，企业经营管理团队的
潘皖江 风劲好扬帆，奋进正当时，潘皖江老师《2024目标管理落地》杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
不会总结复盘，再努力也是原地踏步。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年6月28-29日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到杭州富
潘皖江 破局-新增长，潘皖江老师2024目标管理项目杭州辅导
理践咨询潘皖江目标管理
业绩突破没有捷径，没有所谓的灵丹妙药，没有所谓的秘诀魔法； 尊重常识、敬畏市场，始终以客户为中心、提供客户满意的产品和服务，坚持不懈，功到自然成。 即将过去的20
潘皖江 目标要闭环，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
职场中，一定要有目标感，特别是业务团队人员。只有把目标管理做成闭环，目标才能实现。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年4月11日，绩效提升、目标
潘皖江 理践咨询潘皖江老师2023绩效提升项目杭州辅导
潘皖江理践咨询绩效提升
绩效的本质是激活，对外激活客户，对内激活员工，实现个人和组织的双赢。 如果员工没动力，最大的可能是机制出了问题。 虽然时代在变，但人性是不变的。经营人的背后是经营
潘皖江 不会复盘，再多的努力也是原地踏步--潘皖江老师2024目标管理杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
不会复盘，再多的努力也是原地踏步。 回顾，反思，提炼。小事及时复盘，大事阶段性复盘，事后全面复盘。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年7月30日
潘皖江 第三季度复盘，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
企业碰到的问题，都不是单点存在的，不能“头痛医头，脚痛医脚”。企业的可持续发展，需要有系统的方法论，而这背后，又需要企业经营管理团队具有相应的经营思维和管理认知做
潘皖江 凝心聚力，再谋新篇，潘皖江老师2024战略规划项目江西辅导
战略规划潘皖江理践咨询
企业经营，战略先行。 战略之难，难在选择。 在当下内外部环境充满巨变的时代，企业经营管理者更加需要明确清晰的方向和目标，坚持做正确的事，而不仅仅是正确地做事。企业
潘皖江 理践咨询潘皖江老师接受中国管理咨询网记者专访
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都说2015年太难，2016年更难，真的是这样吗？不知不觉的，仿佛一夜间，很多企业都不知道怎么生存了！2016年刚刚过半，倒下的公司就已经数不过来了，其中甚至包括
潘皖江 企业经营，人才先行，潘皖江老师应邀出席环球人力资源上海峰会
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2023年8月24日，GHR环球人力资源智库上海峰会在上海普陀区圣诺亚皇冠假日酒店隆重举行。 GHR人才发展研究院院长元晓敏女士、GHR研究院专家、原益海嘉里集团
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